Soziale Dimension
Wir sind ein bedeutender Anbieter von Freizeit-, Wellness- und Gesundheitsdienstleistungen. In Bezug auf sozial nachhaltige Entwicklung ist unser zentrales Ziel das Wohlbefinden unserer Kunden und Mitarbeiter.
Für die Kunden ist dieser Aspekt unserer Aktivitäten in einem gleichberechtigten Service ersichtlich, der das Vertrauen in unsere Aktivitäten erhöht. Die soziale Dimension wird auch in unserer Personalpolitik stark betont. Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber. Die Berücksichtigung der Vielfalt unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Verantwortung. Wir stellen sicher, dass unsere Arbeitsumgebung sicher ist. Wir setzen uns für die Gleichbehandlung und gleiche Rechte ein. Wir tolerieren keine Belästigung, Korruption oder sexuelle Ausbeutung.
Wir schulen und informieren unsere Mitarbeiter über unsere verantwortungsbewussten Praktiken, um das Umweltbewusstsein unter Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu erhöhen. Unser Ziel ist es, dass verantwortungsvolle Teamarbeit in all unseren Aktivitäten sichtbar wird.
Ökologische Dimension
Die größte Umweltauswirkung von Imatran Kylpylä hängt mit dem Energie- und Wasserverbrauch zusammen. Wir bemühen uns aktiv, ihren Verbrauch zu reduzieren.
Wir streben auch danach, Lebensmittelabfälle und Müll zu minimieren und gleichzeitig unsere Mülltrennpraktiken zu verbessern.
Wir verwenden zu 100 % erneuerbaren Strom, umweltfreundliche Produkte und ressourceneffiziente Pooltechnologie. Wir messen und überwachen regelmäßig unsere Umwelteffizienz. Wir messen den Wasserverbrauch, den Stromverbrauch und den Energieverbrauch, und unser Ziel ist es, die Messung der Menge an Müll, der bei unseren Aktivitäten entsteht, weiter zu verfeinern.
Die Eindämmung des Klimawandels ist Teil unserer Umwelt- und globalen Verantwortung. Durch die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks tragen wir zur Klimaschutz und zum Wohlergehen unserer Umwelt bei.
Wir verwenden den Joutsen-lizenzierten Hotelltextilservice von Comforta Ltd., der einen verantwortungsbewussten Energie-, Wasser- und Chemikalienverbrauch gewährleistet.
Der Joutsen-lizenzierte Hotelltextilservice hilft uns dabei:
- Unseren Energie- und Wasserverbrauch und damit unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren.
- Chemikalien zu bevorzugen, die strenge Umwelt- und Gesundheitsanforderungen erfüllen. Zum Beispiel sind die Reinigungsmittel geruchlos.
- Unsere Umweltauswirkungen zu verringern, da der Transport und die Verteilung von Textilien verantwortungsbewusst sind.
- Verantwortungsbewusste Textilien zu verwenden, die entweder umweltzertifiziert sind oder den Öko-Tex-Standard 100 erfüllen.
Erfahren Sie mehr über verantwortungsvollen Textilservice in Hotels
Wirtschaftliche Dimension
Wir streben auch danach, die Nachhaltigkeit unserer Aktivitäten aus wirtschaftlicher Sicht sicherzustellen. Mitarbeiter sind ein bedeutender produktiver und finanzieller Ressource in der Dienstleistungsbranche. Die Schaffung und Förderung einer starken Kultur verantwortungsbewussten Handelns erfordert gezielte Mitarbeiterbindung. Erfolg erfordert Schulung, Beteiligung und eine Kultur der Zusammenarbeit.
Unsere Beschaffung hat ebenfalls erhebliche Umweltauswirkungen, insbesondere im Hinblick auf Lebensmittel und Chemikalien. Daher verpflichten wir uns, soweit möglich, lokal bezogene, biologische und umweltzertifizierte Produkte und Lebensmittel zu verwenden. Wir verpflichten uns, kein Fleisch, keinen Fisch oder keine Meeresfrüchte aus gefährdeten oder geschützten Beständen oder Arten zu verwenden. Wir minimieren Lebensmittelabfälle und verwenden Einwegverpackungen oder Einweggeschirr nur aus Gründen der Gesundheit und Hygiene. Die von uns verwendeten Reinigungs- und Waschmittel sowie die Papierprodukte sind umweltzertifiziert.
Wir streben danach, die geltenden Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit zu übertreffen, während die Einhaltung für uns den Mindeststandard darstellt.
Wir sind Teil der nachhaltigen Entwicklung in der Tourismusbranche. Wir wollen Partner, Kunden und Mitarbeiter dazu inspirieren, an unseren Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen.
Wir haben unsere Nachhaltigkeitsziele in diesem Aktionsplan konkretisiert. Der Aktionsplan wird jährlich aktualisiert.
Imatra, 1. März 2023
Nachhaltigkeitsmanager
Harri Hirvelä
Stellvertretender Geschäftsführer
