Imatran Kylpylä järjestää työpaikkakohtaisia kuntoremonttikursseja. Kuntoremontin tavoitteet ja sisältö suunnitellaan yhdessä työnantajan ja yrityksen oman työterveyshuollon kanssa. Yritys valitsee osallistujat, yleensä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Lääkärin B-lausuntoa ei tarvita.
Kuntoremonttikurssin sisältö
Yleisimmin kuntoremontti sisältää:
Kuntoremonttiin liittyvät teemat nousevat työpaikan, työntekijöiden ja työterveyshuollon havaitsemista tarpeista ja niitä käsitellään luennoilla, toiminnallisissa harjoituksissa sekä ryhmäkeskusteluissa. Käsiteltäviä teemoja ovat lisäksi ravintoon, terveyteen ja terveysriskeihin sekä työhön ja työympäristöön liittyvät tekijät ja kurssilaisten tarpeista lähtevät teemat mm. uni- ja stressinhallinta, tuki-ja liikuntaelimistön kunto, niska-hartiaseudun oireet ja painonhallinta.
Kuntoremontin aikana tutustutaan erilaisiin liikuntamuotoihin ja arkiliikunnan mahdollisuuksiin sekä saadaan tietoa omasta kehosta ja kunnosta. Toteutamme halutessa myös kehonkoostumusmittauksia ja kuntotestejä.
Kysy lisää
Kuntoremonttikurssin toteutus
Kuntoremontti voidaan jaksottaa työpaikalle sopivalla tavalla, esimerkiksi 2+2+2 vrk tai 3+2 vrk.
Kela maksaa kurssien ajalta kurssilaiselle toimeentuloturvana kuntoutusrahaa silloin, kun työterveyshuolto on tehnyt osallistujille kuntoutuspäätökset. Mikäli kurssin ajalta maksetaan palkka, Kela voi maksaa kuntoutusrahan työnantajalle. Kulut ovat vähennyskelpoisia. Työnantaja itse päättää, minkä osan kurssimaksusta maksaa ja kuinka suureksi jää työntekijän omavastuuosuus.
Kuntoutusraha
Lisätietoa Kelan myöntämästä kuntoutusrahasta:
Työntekijälle