Sosiaalinen ulottuvuus
Olemme merkittävä vapaa-aika-, wellness- ja terveyspalveluiden tuottaja. Sosiaalisesti kestävän kehityksen osalta keskeinen päämäärämme onkin asiakkaitten ja myös henkilökuntamme hyvinvointi.
Asiakkaille tämä osa-alue toiminnassamme näkyy yhdenvertaisena palveluna, mikä lisää luottamusta toimintaamme kohtaan. Sosiaalinen ulottuvuus nousee vahvasti esille myös henkilöstöpolitiikassamme. Olemme suuri työnantaja. Henkilöstön monimuotoisuuden huomioiminen on keskeinen osa vastuullisuuttamme. Huolehdimme, että työympäristömme on turvallinen. Sitoudumme tasa-arvoiseen kohteluun ja tasa-arvoisiin oikeuksiin. Emme hyväksy häirintää, korruptiota tai seksuaalista hyväksikäyttöä.
Koulutamme henkilökuntaa ja tiedotamme vastuullisuustoimistamme henkilöstölle, asiakkaille ja yhteistyökumppaneille ympäristötietoisuuden lisäämiseksi. Tavoitteemme on vastuullisen yhdessä tekemisen näkyminen kaikessa toiminnassamme.
Ekologinen ulottuvuus
Imatran Kylpylän suurin ympäristövaikutus liittyy energian ja veden kulutukseen. Pyrimme aktiivisesti vähentämään niiden kulutusta.
Pyrimme myös minimoimaan ruokahävikkiä ja jätteen syntymistä ja parantamaan käytäntöjämme jätteen lajittelemiseksi.
Käytämme 100 % uusiutuvaa sähköä, ympäristöystävällisiä tuotteita ja resurssitehokasta allasteknologiaa. Mittaamme ja seuraamme ympäristötehokkuuttamme säännöllisesti. Mittaamme veden-, sähkön- ja energiankulutusta ja tavoitteemme on tarkentaa entisestään toiminnassamme syntyvän jätteen määrän mittausta.
Ilmastonmuutoksen hillitseminen on osa ympäristöstä huolehtimistamme ja maailmanlaajuista vastuunkantoamme. Pienentämällä toiminnastamme aiheutuvaa hiilijalanjälkeä vaikutamme omalta osaltamme ilmastotyöhön ja ympäristömme hyvinvointiin.
Käytämme Comforta Oy:n Joutsenmerkittyä hotellitekstiilipalvelua, joka noudattaa vastuullista energian, veden ja kemikaalien kulutusta.
Joutsenmerkitty hotellitekstiilipalvelu auttaa meitä:
- vähentämään energian ja veden kulutustamme ja sitä kautta ilmastovaikutustamme.
- suosimaan kemikaaleja, jotka täyttävät tiukat ympäristö- ja terveysvaatimukset. Esimerkiksi pesuaineissa ei ole hajusteita.
- pienentämään ympäristövaikutuksiamme, koska tekstiilien kuljetus ja jakelu on vastuullista.
- käyttämään vastuullisia tekstiilejä, jotka ovat joko ympäristömerkittyjä tai Öko-Tex Standard 100 mukaisia.
Lue lisää vastuullisesta hotellitekstiilipalvelusta
Taloudellinen ulottuvuus
Haluamme varmistaa toimintamme kestävän kehityksen myös taloudellisesta näkökulmasta. Henkilöstö on palvelualalla merkittävä tuotannollinen ja taloudellinen resurssi. Vahvan vastuullisen toiminnan kulttuurin synnyttäminen ja edistäminen vaatii tavoitteellista henkilöstön sitouttamista. Onnistumiseksi tarvitaan koulutusta, osallistumista ja yhdessä tekemisen kulttuuria.
Myös hankinnoillamme on suuri ympäristövaikutus esimerkiksi elintarvikkeiden ja kemikaalien osalta. Siksi sitoudumme käyttämään mahdollisimman paljon lähi-, luomu-, ympäristömerkittyjä tuotteita ja elintarvikkeita. Sitoudumme olemaan käyttämättä liha-, kala- tai äyriäistuotteita, jotka ovat peräisin uhanalaisista tai suojelluista kannoista tai lajeista. Minimoimme ruokahävikkiä ja käytämme yksittäispakkauksia tai kertakäyttöastioita vain terveys- ja hygieniasyistä. Käytössämme olevat puhdistus- ja pesuaineet sekä pehmopaperit ovat ympäristömerkittyjä.
Pyrimme ylittämään nykyiset kestävään kehitykseen liittyvät lait ja määräykset, samalla kun niiden noudattaminen on meille vähimmäistaso.
Olemme osa matkailualan kestävää kehitystä. Haluamme luotsata ja innostaa yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja henkilöstöä osallistumaan kestävän kehityksen toimiimme.
Olemme konkretisoineet vastuullisuustavoitteemme tähän toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma päivitetään vuosittain.
Imatralla 1.3.2023
vastuuhenkilö
Harri Hirvelä
varatoimitusjohtaja
